Ny mpiasa dia afaka manantena ny harato-karama ho - ambany
Karama ao Soisa dia teo anivon ny avo indrindra eo amin'izao tontolo izao fa ilay Soisa matetika koa ny asa mafy, mandritra ny ora maro ho an'ny ny volaEto ianao mahita karama kajy, ny mianatra momba ny deductions, ary ahoana no asa ny fifanarahana asa. Ny vidim-piainana any Soisa dia teo anivon ny avo indrindra eto amin'izao tontolo izao, fa ny mpiasa mahazo koa eo amin'ny karama ambony indrindra. Karama ao Soisa dia aloa indray mandeha isam-bolana ary matetika mifototra amin'ny -bolana rafitra. Izany dia midika hoe ny karama isan-taona dia mandray karama avy amin'ny telo ambin'ny folo tsikelikely: iray volana ny fiafaran ny taona, raha ny mpiasa mandray roa tsikelikely. Miasa latsaky ny taona iray manontolo dia midika hoe ny faha- ny volana fandoavam-bola dia matetika aloa amin'ny pro-rata fototra. Izany dia tsy mitovy ny bonus.
Ny isan-jato matetika ihany koa ny mampihatra ny sasany soa
Tsy misy famerana ny karama ambany indrindra ao Soisa, ary na dia ny sasany ny asa ny fifanarahana napetraka ambany indrindra ny karama amin'ny sehatra manokana, toy ny ao amin'ny sakafo karakaraina sy trano fandraisam-bahiny sehatra. Tany Soisa, ny karama ho an'ny koa mahay ny lehilahy sy ny vehivavy manao toy izany koa ny asa dia afaka miovaova amin'ny araka roa amby roa-polo tamin'ny olona ny famindram-po. Tahaka ny tamin'ny Etazonia, gross-karama any Soisa dia ifanarahana eo anoloan'ny no nanao sonia ny fifanarahana, ary izany dia mampiseho ny habetsaky ny vola ho nahazo mialoha ny deduction ny vola ho an-tery ny fandraisana anjara ara-tsosialy toy ny taloha-taona, ireo sembana ary ny tsy fananana asa fiantohana koa ny fisotroan-dronono tetika (ilay antsoina hoe andry faharoa, dia jereo ny fizarana mikasika ny Fiarovana ara-Tsosialy Fandoavam-bola).
Tsy EU EFTA mpiasa amin'ny B fahazoan-dalana ihany koa ny manana fidiram-bola ny hetra tsy amin'ny loharanom-baovao bebe kokoa ny fampihenana ny handray an-trano ny vola.
Ny Soisa Sendika Federasiona ivelany dia manana rohy mankany efa lasa ny karama fanaovana kajy rohy ivelany (ao alemaina sy frantsay) fa manome ny kely marina kokoa hevitra ny eo ho eo ny karama karama mifototra amin'ny fepetra takina sy ny matihanina amin'ny sehatry ny ianao te-miasa. Ny banky UBS mamokatra tatitra isaky ny telo taona nampitaha ny karama sy ny fahefa-mividy ny fampiasana mora mahatakatra ny foto-kevitra, toy ny fomba maharitra ny mpiasa fitadiavam-bola eo ho eo ao an-toerana ny karama dia tsy maintsy hiasa mba ho afaka manam-bola mahazatra zavatra, toy ny takelaka, na ny Lehibe Mac. Mahita ny"Vidin-javatra sy ny Vola avy any ivelany dia manana rohy mankany"tatitra eto. Afa-tsy ny tsy arak'asa loza fiantohana, ny mpampiasa mitovy ny fandraisana anjara ho an'ny zavatra tsirairay ny voalaza etsy ambony. Tsy toy ny any Etazonia, ny fiantohana ara-pahasalamana premiums tsy nakòn avy maka an-trano ny vola. Ny marimarina kokoa, ny fiantohana ara-pahasalamana dia tsy maintsy, fa raha misaraka amin'ny asa - ny olona afaka mifidy ny mpamatsy sy ny politika - ary ny fandraisana anjara dia miankina amin'ny ny taona sy ny toerana misy anao. (Jereo ny fizarana eo amin'ny Fiainana Andavanandro, ny Fiantohana ara-Pahasalamana ho an'ny hafa.) Tsy napetraka ara-dalàna rijan-ho an'ny asa fifanarahana. Maro ireo orinasa mampiasa ny Ankapobeny ny Asa Fifanarahana (GLA), izay voasoratra fifanarahana eo amin'ny iray na maromaro amin'ireo mpampiasa sy ny mpiasa, na ny fikambanana sy sendikà. Matetika izy ireo no mandrakotra ny faharetany, ny fitsarana ny vanim-potoana, famaranana, ary ny vanim-potoana ny filazana. Hevitra vitsivitsy: bebe kokoa momba ny asa ny fifanarahana tamin'ny teny alemà, frantsay na italiana, masìna ianao, mankanesa any Soisa governemanta vavahadin-tserasera avy any ivelany dia manana rohy mankany madinika sy ny mpanelanelana amin'ny tontolo habeny orinasa. Ity tatitra avy any ivelany dia manana rohy mankany amin'ny lalàna iraisam-pirenena hentitra CMS koa no manazava ny asa ny fifanarahana tany Soisa. Ny ora ny olona iray dia azo takiana ho an'ny asa dia voafetra eo ambany Soisa lalàna. Ny ambony indrindra ny ara-dalàna miasa ny fotoana dia dimy amby efapolo ora isan-kerinandro ho an'ny mpiasa amin'ny orinasa indostrialy, ny mpiasa birao, ny ara-teknika ho an'ny mpiasa sy ireo mpiasa ao anatin'izany ny varotra mpanampy lehibe orinasa mpaninjara. Ho an'ny hafa rehetra karamaina ny olona, ny fetra ambony dia dimam-polo ora. Tambin tsy maintsy toy ny fitsipika aloa amin'ny na, miaraka amin'ny fankatoavan'ny mpiasa, onitra izany ihany koa ny habetsahan'ny fotoana malalaka. Ny mpampiasa sy ny mpiasa dia afaka ho tonga ny fifanarahana amin'ny fomba io no ampiasaina. Vonjimaika ny asa alina, ny asa alahady ary nandritra ny fety-bahoaka hanome ny mpiasa ny zo manokana ny endriky ny onitra. Ho tapaka ny alina asa, asa lalàna anie ny onitra ara-potoana folo, izay mety tsy ho niova fo ho vola (afa-tsy izay dia noho ny amin'ny faran'ny miasa fifandraisana). Ny zo amin'ny fialan-tsasatra sy ny fotoana eny ihany koa no voasoratra eo amin'ny lalàna. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ny mpiasa rehetra ho isan-taona ny fanompoana farafahakeliny dimy herinandro intsony ho an'ny mpiasa sy ny apprentices ambany ny taona roapolo sy efa-bolana eny ho an'ny mpiasa sy ny apprentices mihoatra noho ny faha. Ity ambany indrindra duration dia matetika nitombo ny mpampiasa, indrindra fa ho an'ny mpiasa izay efa ao ny lahatsoratra nandritra ny taona maro. Rafitra isan-jaton'ny miasa Soisa mpiasa dia matetika nanome toerana mifototra amin'ny iray isan-jato ny asa sy ny fotoana. Asa nateriny zato dia midika hoe feno ny fotoana, ka ny - ora isan-kerinandro arakaraka ny sehatry ny asa.
Asa nateriny matetika dia midika hoe ny roa andro eny isam-bolana (asa sivy folo workdays).
Ny dimam-polo toerana mety midika ny roa andro ny asa iray herinandro, dia nanaraka ny telo manaraka. Tsara ny fomba ny fotoana dia voazarazara ho afaka ny ho tapa-kevitra eo ny mpampiasa sy ny mpiasa.
Ohatra, raha toa ka ny orinasa dia manolotra ny mpiasa efatra herinandro ny karama ny fialan-tsasatra, ny dimam-polo mpiasa ihany koa ny mandray ny efatra herinandro, karama nandritra ny dimam-polo ny tahan'ny.
Ny Soisa niofana rafitra no deraina eran'izao tontolo izao, dia toy ny somary avo ny karama sy ny ambany ny tahan'ny tsy fananan'asa. Fa ny tsenan'ny asa mety ho sarotra. Ambany zara raha mampidi-bola intsony ny mandany vola mihoatra ny efatra ambin'ny folo taona lasa izay - ny mifanohitra avo earners, araka ny Soisa Sendika Federasiona. Suisse dia lasa ho ny firenena voalohany eto an-tany mba hihazona ny firenena hifidy amin'ny fampidirana ny tsy misy fepetra fototra fidiram-bola. Na dia eo aza ny iray. Mpifidy Soisa nitsipaka ny drafitra ho an'ny firenena ny karama farany ambany indrindra. Amin'ny CHF (dolara) ny ora, ny fetra dia manana ny ambony indrindra eo amin'izao tontolo izao. Ny olona monina any Soisa soroka iray amin'ireo ambany indrindra hetra enta-mavesatra eo amin'izao tontolo izao, araka ny vaovao farany OCDE fikarohana. Maherin'ny ireo orinasam-panjakana mpiasam-panjakana ireo mpiasa"overpaid", araka ny fikarohana izay mizaha toetra ny mety ho fiantraikan'ny Soisa ny olona.
